Batemos sempre na mesma tecla  “clareza” -  sabemos que não é simples, mas com certeza a clareza de papéis, de expectativas e de oportunidades, fortalece a relação entre organização e pessoas. 

 

Para saber se os profissionais de sua equipe estão evoluindo, é preciso registrar o ponto de início e as condições vividas no momento, para que se tenham parâmetros justos e coerentes de comparação.

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Acompanhar PERFORMANCE do seu time demanda de ter metas claras e bem distribuídas. Acompanhar DESEMPENHO do seu time demanda de ter uma referência de comportamentos claros e bem explicados.

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Tudo isso se faz com base em metodologia e ferramentas que permitirão transparência, formalização e facilidade de acesso.

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A partir desse momento ficará mais fácil falar de carreira e mapear seus sucessores.

Consulte o time da ResultaRH e receba mais informações.