Trabalhamos com projetos customizados, preocupados em atuar de maneira muito próxima à sua estrutura. O processo será construído com base nas suas expectativas e necessidades, utilizando- se de robusta metodologia de identificação de talentos e também apoiados por referências de mercado. Objetivamos apresentar pelo menos 02 (dois) candidatos finalistas para cada vaga aberta e alinhada com nossa consultoria.

O projeto inicia com um entendimento profundo do descritivo da vaga e das expectativas do contratante. Abre-se o projeto de recrutamento utilizando-se de várias ferramentas de busca e com foco principalmente no huntig ativo. A consultoria avalia cada candidato e indica apenas os mais aderentes à posição, para que o contratante possa otimizar sua agenda e dedicar atenção apenas aos finalistas.

Podem ser aplicadas distintas ferramentas para avaliação, desde entrevistas por competências, testes de perfil comportamental, testes para identificação de competências técnicas, dinâmicas de grupo, tudo de acordo com os detalhes requeridos pela sua vaga.